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◎問：公司是否要保留員工的打卡記錄(出勤記錄)？ 答：依法令，公司有提供員工出勤記錄的義務，不論是否要求員工打卡，規定如下。
勞動基準法
第 30 條
雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。
前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。
第 79 條
第三十條第一項第六項(不提供出勤記錄)，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰：
違反第三十條第五項(保存出勤紀錄)，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。
發文單位：行政院勞工委員會
發文字號：（84）台勞動二字第 140674 號函
發文日期：民國 84 年 11 月 11 日
資料來源：勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 263-264 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 288 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 254 頁
相關法條：
勞動基準法 第 30 條（民國 73 年 07 月 30 日版）
要 旨：
勞工出勤紀錄疑義
全文內容：
事業單位於工作規則中規定上下班不打卡，加班如以呈報方式處理，雖無不可，但依勞動基準法第三十條第三項（現行規定移
列為第五項）規定仍應由雇主逐日記載勞工出勤情形。
(資料來源：20170302 日正聯合會計師事務所-上櫃部)
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日正聯合會計師事務所-上櫃部
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